Полезна форма на заетост ли е настаняването на висшисти?

Настаняването трябва да помогне на младия човек да придобие умения и трудов опит. Регламенти относно този вид работа могат да бъдат намерени главно в Закона за магистърските стажове. Съгласно чл. 2 от този закон, лице, което:

  • завършили поне прогимназиално или осемгодишно основно училище
  • към датата на започване на договора тя е била на възраст под 30 години.

Важно е, че по време на следдипломната практика можете да останете регистрирани в бюрото по труда като безработно лице. Вижте също

  • Напуснете стажа след завършване на университета
  • Първа работа - какво да запомните?
  • Завършил стаж в бюрото по труда - предимства за стажанта и работодателя

За какъв период може да се сключи договор за стажантска степен?

Споразумение за магистърски стажове то може да бъде сключено за максимум 3 месеца. Възможно е, разбира се, да сключите един или повече договори за този период, чиято обща продължителност не надвишава 3 месеца. Това правило важи за една компания домакин на практика.

Пример 1.

Роман е завършил механичен техникум и би искал да натрупа известен професионален опит. В работилницата на чичо си той подписва договор за завършен стаж за 3 месеца. След това той намери друга фирма за автосервиз и също така чиракува там 3 месеца.

Отговорности на чирака

В наредбите няма предварително определени видове работа, които чиракът може да предприеме. Обикновено това са помощни задължения за квалифицирани работници. Струва си да се подчертае обаче, че не е възможно да се сключи договор за извършване на особено опасна работа.

Освен това обучаваният е длъжен да осигури на чирака безопасни и хигиенни условия за чиракуването, както и, ако е необходимо, подходящи лични предпазни средства..

Работно време на чирака

Въпреки че договорът за магистърски стажове разпоредбите на трудовия закон не се прилагат, законът се позовава на няколко разпоредби на Кодекса на труда (наричани по-долу Кодекса на труда). Те се отнасят по-специално до работното време и ежедневните и седмичните почивки. Според тях:

  • работното време на чирак не може да надвишава 8 часа на ден и средно 40 часа в петдневна работна седмица (член 129 § 1 от Кодекса на труда);
  • седмичното работно време, включително извънреден труд, не може да надвишава средно 48 работни часа (чл. 131 § 1 от Кодекса на труда);
  • чиракът има право на непрекъсната 11-часова почивка всеки ден, докато на всяка седмица трябва да се осигури допълнителна 35-часова непрекъсната почивка, която включва и 11 часа дневна почивка (чл. 132 § 1 и чл. 133 § 1 от Кодекса на труда);
  • ако чиракът работи поне 6 часа на ден, тогава през работния ден той или тя има право на 15-минутна почивка, включена в работното време (чл. 134 от Кодекса на труда).

Също така няма пречки за чирака да работи през нощта, както е посочено в позоваването на чл. 1517 от Кодекса на труда.

Заплата на чирак

Завършили стажове може да се извърши срещу заплащане или безплатно. Финансовите въпроси трябва да бъдат регламентирани в договора между чирака и субекта, който го наема. Законът за завършилите стажове съдържа разпоредба относно лимита на месечното възнаграждение на чирак. Тя не може да надвишава два пъти минималната работна заплата в сила през дадена календарна година. Това означава, че през 2021 г. чиракът ще получава не повече от 5 200 PLN бруто на месец работа. Няма обаче праг на минималната работна заплата, който работодателят трябва да осигури, ако страните сключат платен договор.

Важно е стажовете за завършили да не представляват право да бъдат покрити от социално или здравно осигуряване. Чирак, който е регистриран в бюрото по труда има право на безплатна медицинска помощ по Националната здравна каса. Що се отнася до данъка, в този случай няма надбавки за чираци. Авансовото плащане на PIT се взема винаги от заплатата на стажанта. Чираците до 26-годишна възраст няма да се ползват от освобождаването от данък. То е достъпно само за лица, наети по трудов договор и мандат.

При изчисляване на данъка при източника не се прилагат нито данъчно признати разходи, нито данъчен кредит. Данъкът се начислява в размер на 17% от брутната сума.

Пример 2.

След като завършва професионално училище, Марта решава да практикува във фризьорски салон. Собственикът й предложи заплата от 2000 PLN на месец работа. В този случай Марта ще получава 1660 PLN всеки месец и компанията ще начислява 340 PLN (2000 PLN х 17%) с авансови плащания за данък върху дохода от нейната заплата..

След края на годината, през която се проведе стажът, лицето, наемащо чирака, трябва да издаде PIT-11. На негова основа чиракът трябва да извърши сетълмент в годишната данъчна декларация.

Прекратяване на договора за стажант

Наредбите предвиждат възможност за предсрочно прекратяване на договора за магистърски стажове. Освен това, ако договорът е сключен:

  • безплатно - тогава договорът може да бъде прекратен по всяко време;
  • срещу заплащане - тогава договорът може да бъде прекратен със 7-дневно предизвестие. Договорът за стажантски стаж трябва да бъде прекратен в писмена форма.

Пример 3.

Гжегож сключи платено споразумение за стажантски стаж в ресторант. Още в първия месец на работа - 21 септември - той подаде оставка. Това означава, че договорът ще приключи на 28 септември. В продължение на една седмица чиракът трябва да изпълнява задълженията си.

След края на договора за чиракуване можете да кандидатствате за сертификат за чиракуване. След това работодателят е длъжен да изготви такъв документ и да го предаде на чирака.

Завършили стажове като форма на заетост

Завършили стажове имат много предимства. По време на срока на договора завършилият има възможност да се научи да упражнява професията. Той ще получи възнаграждение за работата си, ако се съгласи с компанията, която го наема. Ако сътрудничеството между страните се окаже плодотворно, то той със сигурност ще може да разчита на работа по трудов договор. Препоръчваме: Ваканционен отпуск след завръщане от грижите за деца

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here