Как увеличавате шансовете си в очите на рекрутер?

Погрижете се за вашето изображение в мрежата!
В днешно време рекрутерите обръщат внимание на това как изглежда нашият образ в мрежата. Най-често, преди да се обадят на кандидата, те проверяват какво може да каже търсачката за него. Ние също трябва да го проверим! Добре е да направите това в частен режим и да отстраните грешки, ако е възможно.
Нека започнем с нашите профили в социалните медии. Нека се уверим, че публикациите се виждат само от приятели, че нямаме снимки, които могат да ни дискредитират, не говорим лошо за бивши работодатели. Може да се каже, че това, което правим след работа, е наш личен въпрос, но ако вербовчикът забележи, че ни мрази след часове, че в нашия живот преобладаващата стойност е нещо, което противоречи на мисията на компанията, той няма да вземе предвид нашата кандидатура.
Портали с виртуално CV също са все по-популярни. Там можем да разкажем повече за себе си и кариерата си. Трябва обаче да не забравяме да гарантираме, че виртуалната автобиография няма да се различава от тази, която изпращаме на рекрутери. Лъжата има къси крака, дори когато е изречена добросъвестно.

  • Подгответе документите си
    Когато усилено търсим работа, често забравяме за важността на правилната подготовка на документите. Ние просто изпращаме едно писмо след друго, без дори да разглеждаме съдържанието.
    На първо място, нека форматираме CV и мотивационното писмо по подобен начин, а не да се фокусираме върху пъстри и много цветове. В този случай минимализмът е много по-добър. Нека проверим дали сме допуснали грешки, помолете някой да прочете написаното от нас.
    Спомняме си и за един много важен въпрос, който е съвпадение на документи с получателя. Промяната на името на компанията не е достатъчна. Нека покажем на вербовчиците, че наистина се подготвяме за тази работа, че не правим нищо на сляпо. Освен това, благодарение на това, ще избегнем злополуки, които могат да ни компрометират - например вмъкване на името на друга компания, промяна на името и т.н..

  • Списък на работните места
    Набира ви рекрутер и нямате представа какво става? Не знаете името на компанията, питате за каква длъжност е назначаването? Това е грешка! Показвате, че изпращате документи на едро и че не ви интересува работата в дадена компания, а работата - каквото и да е. Ще се включите ли в него? Вербуващият може да има съмнения.
    Един добър начин да избегнете този компромис е да създадете таблица, например в Excel. Струва си да запишете името на фирмата, датата на изпращане на автобиографията, имейл, на който сме писали, име на длъжността. Благодарение на това, в случай на обаждане, бързо ще разберем каква позиция е включена и кой ни кани на интервю.

  • Рефлекс
    Рефлексите са важни при търсене на работа. Когато видите реклама, която ви интересува, започнете незабавно да подготвяте документите си за кандидатстване. Не забравяйте, че има много кандидати и ако забавите автобиографията си, в крайна сметка някой ще кандидатства!
    Не се колебайте и не обмисляйте прекалено много, ако рекламата привлече вниманието ви, в края на краищата тя не е синоним на работа и можете да спечелите повече, отколкото да загубите!

  • Бъди мил!
    Може да изглежда тривиално, но да си добър се отплаща. Отговаряйте на въпросите без нетърпение, усмихвайте се, проявявайте интерес към думите на събеседника, помагайте в нещо, ако е възможно, не се колебайте да отговаряте на имейли

    ...

    Тези малки жестове могат да накарат някой да ви запомни като човек, който със сигурност ще му е забавно да работите.

  • Не оцветявайте реалността
    Когато нашата автобиография не е много богата на опит и умения, може да се изкушим да оцветим професионалното си автобиография. В този случай обаче истината бързо излиза наяве и никой няма да иска да наеме някой, който лъже от самото начало. Бъдете честни, изразете желанието си да се учите, развивайте себе си, но не казвайте, че можете да направите нещо, ако не сте го правили през живота си.

  • Мрежа за контакти
    Изграждането на мрежа от индустриални контакти е важно за развитието на професионална кариера. Нека ги помним и ценим. Не забравяйте обаче, че не става въпрос за събиране на имена, а за поддържане на контакти.
    Всичко, което трябва да направите, е да ви поздравя за повишение или нова работа, ние ще направим вашите желания и ще оставим коментар за споделената статия. Такива малки жестове ще ни накарат да бъдем запомнени.

  • Много хора се чудят, как да увеличите шансовете си в очите на вербовчика. Ако наистина се съсредоточим върху тези точки, със сигурност ще го разберем. Търсенето на работа може да бъде стресиращо, понякога не действаме логично, но се разочароваме и не знаем какво правим грешно. Струва си да спрем за момент и да помислим дали стъпките, които предприемаме, наистина ни доближават до успеха и ако имаме съмнения, подходите към търсенето малко по-различно. Използването на горните съвети може да ни улесни много.

    Оставете Коментар

    Please enter your comment!
    Please enter your name here