Кой може да получи ваучер за сетълмент?

Докато осведомеността по този въпрос нараства, много търсещи работа не знаят, че могат да получат Ваучер за селище безработни. Това е отлична помощ за стартиране, която със сигурност може да улесни процеса. Кой може да кандидатства за ваучер за заетост? Какви условия трябва да бъдат изпълнени? Неизпълнението им води ли до последствия? Прочетете, за да отговорите на тези и други въпроси в тази статия!

Ваучер за сетълмент за безработни

Могат да кандидатстват хора, които са регистрирани като безработни и са на възраст под 30 години Ваучер за селище. Те получават средствата, необходими за покриване на разходите за живот в мястото на работа, бизнес или друга доходоносна работа извън мястото на настоящото им пребиваване.

Правното основание за ваучера за сетълмент е чл. 66n от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институции на пазара на труда.

Разбира се, за да получите Ваучер за селище, трябва да бъдат изпълнени определени изисквания. Вижте също

  • Как да се облечете за офиса в горещо време?
  • Изпълнителят има ли право на почивка??

Колко мога да получа?

Сумата, която може да получи лице, кандидатстващо за работа, не е фиксирана. Размерът му е включен в договора, но те не могат да бъдат по-високи от 200% от средната заплата.

Изисквания

Че староста призна ваучер за сетълмент, трябва, както вече беше споменато, да сте безработни и да не сте на възраст под 30 години. Това обаче не са единствените условия, на които трябва да отговаря съответното лице.

На първо място, ваучер може да бъде предоставен на хора, които искат да започнат работа, да получат доход или да започнат бизнес извън настоящото си местожителство, а освен това:

  • във връзка с изпълнението на тези дейности те ще получават възнаграждение (доход), чийто размер ще бъде поне равен на минималното брутно възнаграждение за труд и ще бъде обект на социално осигуряване;

  • заетост, доходоносна заетост или стопанска дейност ще се извършват или провеждат най-малко 6 месеца;

  • разстоянието от настоящото място на пребиваване до мястото, където лицето ще започне работа, ще бъде най-малко 80 км или общото време за пътуване до и от работа ще надвишава поне 3 часа на ден.

Освен това средствата, получени от Фонда на труда по ваучера за презаселване, трябва да бъдат използвани за покриване на разходите за живот, които са свързани със заетостта в друг град..

Отговорност

Човекът, който е успял да получи Ваучер за селище, той има задължения, които също трябва да се придържа.

Заето лице, което е получило подкрепа под формата на ваучер, трябва в рамките на 30 дни от този момент да предостави на бюрото на труда на повята документ, потвърждаващ, че е наето по договор, извършва друга платена работа или извършва бизнес дейност, и че това се случва в града на разстояние най-малко 80 км или общото пътуване до и от работа е поне 3 часа.

Ако лице, получило ваучер, загуби работа или преустанови стопанска дейност, то трябва да представи на повитаното бюро по труда удостоверение за загуба на работа и поемане на ново в рамките на 7 дни от това събитие и от датата на поемане на нова работа . Заедно с тези документи се изисква отново изявление, което потвърждава разстоянието или времето за пътуване.

В рамките на 8 месеца от датата на получаване на ваучера, служителят трябва да документира заетост, друга доходна работа или управление на бизнес за период от 6 месеца.

Всички изявления, посочени по-долу, не трябва да се изпращат лично до компетентната повитова служба по труда - това може да се направи по пощата или по имейл.

Заявление за ваучер за сетълмент

Хора, които се опитват да получат Ваучер за селище, трябва да попълни заявление. Обикновено кандидатът трябва да предостави лични данни, номера на банковата сметка, на която трябва да бъде преведена сумата, града, в който иска да кандидатства за работа или да отвори бизнес (в Полша), разходи, които ще трябва да направи във връзка с това със заетост или също обосновка за каква цел трябва да се получи Ваучер за селище.

Струва си да се спомене, че поръчителство се изисква и за осигуряване на сигурност в случай на искове.

Последици от неизпълнение на задължения

Ако лицето, получило ваучера, не изпълни горепосочените задължения, т.е. няма да получи минималното възнаграждение за работа, а мястото на изпълнението му няма да е на 80 км от настоящото местоживеене или времето за пътуване няма да са общо 3 часа, в рамките на 30 дни от датата на връчване на призовката, лицето трябва да върне ваучера изцяло.

Ако такова лице не изпълни задължението да изпълнява работа в продължение на поне 6 месеца, то трябва да върне сумата, пропорционална на времето на документирана заетост или стопанска дейност, в рамките на 30 дни от датата на връчване на призовката от староста. Препоръчваме: Не работи цял месец и възнаграждение

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here