Проблеми с PIT-11 от работодателя

до деня на прекратяване на дейността - в случай на гражданско-правни договори и права на собственост (член 42, параграф 3 от Закона за данъка върху доходите на физическите лица),

  • до края на февруари следващата година - за други данъкоплатци, включително служители.

  • Отпуск за отглеждане на дете или неплатен отпуск за цялата данъчна година

    Служител, който ще бъде в родителски или неплатен отпуск през цялата данъчна година и няма да получи никакво облагаемо обезщетение за работа през това време, няма да получи от работодателя PIT-11

    Няколко PIT-11

    Служител, който ще бъде нает от различни работодатели през дадена данъчна година, ще получи няколко PIT-11. В такава ситуация при годишната декларация той трябва да събере сумите от всички PIT-11 и да изпрати попълнената декларация до данъчната служба.

    Договор за гражданско право до 200 злоти бруто

    Ако изпълнителят получи възнаграждение в размер не повече от 200 PLN бруто по сключения договор, възлагащият орган не подготвя PIT-11 по този договор, в случай на такива договори, се начислява фиксиран данък от 18%, без да се вземат предвид данъчно признатите разходи.

    Грешки в PIT-11 от работодателя

    Работодателят може да допусне грешки както при изчисляване, така и при събиране на аванси по данъка върху дохода, а също и по-късно при съставяне на PIT-11 за служителя. Следователно си струва да проверите дали данните в информацията PIT-11 са правилни. Ако работодателят забележи грешки, той трябва да коригира декларацията и да изпрати правилната отново. Ако обаче грешките се забелязват само от служителя, струва си да поискате от работодателя корекция. След това той трябва да създаде корекция на декларацията и да я изпрати отново. Работодателят също има възможност да плаща данъци и осигурителни вноски.

    Важно е да проверите данните в PIT-11, след подаване на годишната данъчна декларация служителят е отговорен за данъка и в случай на недоплащане ще трябва да плати разликата на данъчната служба.

    Грешно КУПЕТЕ

    КУПЕТЕ, т.е. данъчно признатите разходи, могат да бъдат 111,25 PLN / 250 PLN или 139,06 PLN / 300 PLN на месец. Разходите в размер на 139,06 PLN / 300 PLN на месец се отнасят за служители, чието място на пребиваване е на място, различно от това, където те работят. За да може работодателят да използва увеличената KUP, трябва да се подаде подходяща декларация, но невярно информирането на работодателя за местоживеенето извън мястото на работа води до занижаване на данъчната декларация. Тогава данъчната служба може да изиска от служителя да заплати разликата, заедно с лихвите за забавено плащане.

    По правило проблемът възниква, ако през един от месеците няколко работодатели са взели предвид данъчно признатите разходи при изчисляване на аванса върху данъка върху дохода. След това, в края на данъчната година се оказва, че служителят е надвишил лимита и следователно ще трябва да доплати за годишния сетълмент.

    Неправилен принос на ZUS

    Ако работодателят показва неправилно вноските на ZUS, служителят все пак трябва да посочи сумата от PLN в годишната данъчна декларация PIT-11. Възможните разлики могат да бъдат изяснени с работодателя. Работодателят носи отговорност за грешки в събраните вноски.

    PIT-11 изпратена до грешната данъчна служба

    Работодателят трябва да изпрати едно копие от декларацията PIT-11 на служителя и данъчната служба, която е компетентна по местоживеенето му. Ако не живее в Полша, PIT-11 трябва да отиде в данъчната служба, компетентна за данъчно облагане на чуждестранни лица (член 39, параграф 1 от Закона за Pdof).

    Какво ще стане, ако работодателят погрешно изпрати PIT-11 на грешната данъчна служба?

    • Ако правилният адрес на местоживеене на служителя е въведен в PIT-11, данъчната служба, получила декларацията, трябва да я представи на компетентната служба.

    • Ако PIT-11 съдържа грешен адрес, служителят трябва да поиска от работодателя да коригира декларацията и да я изпрати на служителя и компетентната данъчна служба заедно с писмо, обосноваващо корекцията (член 81, § 2 от Данъчната наредба). Работодателят трябва също да информира данъчната служба, до която е получена невярна декларация, която трябва да предостави невярна PIT-11 до съответния офис.

    Служител, не забравяйте да подадете годишната данъчна декларация в данъчната служба, компетентна по местоживеене на 31 декември на предходната година!

    Ако промените местоживеенето си, трябва да уведомите работодателя си.

    Работодателят не предостави информация за PIT-11

    Може да се случи така, че работодателят не предоставя PIT-11 по различни причини. Важното е, че липсата на този документ не освобождава служителя от задължението за годишно сетълмент.

    В такава ситуация е най-добре първо да попитате отдела за човешки ресурси и заплати. Ако работодателят въпреки това не изпълни задълженията си и служителят не получава от него PIT-11, годишната декларация трябва да бъде изготвена самостоятелно, въз основа на ленти RMUA или банкови извлечения. При липса на ленти RMUA с изброени елементи на възнаграждение, струва си да се използват калкулатори на заплати, за да се изчислят вноските на ZUS, здравното осигуряване и авансовото плащане на данъка върху доходите..

    Когато изпращате годишната декларация, най-добре е да приложите писмо, в което се посочва, че сумите са били изчислени самостоятелно поради липса PIT-11 от работодателя.

    Ако работодателят не ни е предоставил PIT-11, той не ни освобождава от задължението за изготвяне на годишна данъчна декларация. Препоръчваме: Може ли родителят да ни помогне да си намерим работа?

    Оставете Коментар

    Please enter your comment!
    Please enter your name here